Vzw EnNU? | JODD
Nieuwsbrief 01, oktober 2008
NIEUW PROJECT IN EEKLO
i.k.v. Gelijke Onderwijskansen (GOK)
“Jongeren Over De Drempel”
Jongeren over de drempel (JODD) is een nieuw project dat loopt in Eeklo en dat als
doelstelling heeft: Jongeren uit de tweede en derde graad van het BSO onderwijs voorbereiden op
de arbeidsmarkt.
De coördinatie van het project is in handen van vzw EnNU?, in samenwerking met de
stedelijke jeugddienst van stad Eeklo.
Het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen staat in voor een groot deel van de
financiering.
Wie is er momenteel bij het project betrokken?
* College OLV Ten Doorn
* PTI
* K Atheneum
* Leren & Werken
* Eeklose werkgevers
* Stedelijke jeugddienst
* Werkwijzer vzw
* Vzw EnNU?
Het project is van start gegaan op 1 september 2008. De eerste weken stonden vooral in
teken van de opstart en was in feite één grote kennismakingsronde. Twee zaken werden
onmiddellijk duidelijk:
1) iedere partner heeft z’n eigen specifieke noden en verwachtingen
2) er zijn al enkele andere initiatieven rond dit thema
Hierna volgen zeven concrete actiepunten die het verloop zullen bepalen van het eerste
projectjaar (einde = zomer 2009). Indien er reacties, opmerkingen of suggesties zijn kunt
u altijd een mailtje sturen naar info@jongerenoverdedrempel.be.
ACTIEPUNT 1: overzicht creëren van jobaanbod in Eeklo (op maat van BSO)
Werkgevers die dat willen kunnen zich voorstellen aan de Eeklose scholier d.m.v. flyer en
via website.
ACTIEPUNT 2: per richting in de tweede graad twee bedrijven bezoeken.
De rondleiding kan evt gegeven worden door een zesdejaars die stage heeft gelopen in
het bedrijf.
ACTIEPUNT 3: (bestaande) initiatieven rond jongeren en werkgelegenheid bundelen.
Een overzicht creëren van het aanbod (op website, folders), ondersteuning van bvb
vakantiejobbeurs en schoolverlatersgids.
ACTIEPUNT 4: Actieve bedrijfsbezoeken organiseren voor derde graad.
Enkel op COLVTD en KA.
Werken rond drie doelstellingen:
– sociale contacten uitbreiden
– mobiliteit
– arbeidsattitude
ACTIEPUNT 5: jobbeurs organiseren op het einde van het schooljaar
Ofwel op iedere school afzonderlijk. Of gezamelijk.
ACTIEPUNT 6: afdeling Leren & Werken op de andere scholen en bij nieuwe werkgevers
onder de aandacht brengen.
Aan de hand van enkele (succesvolle) voorbeelden een soort van campagne uitwerken
voor de scholen enerzijds en nieuwe werkgevers anderzijds. Bedoeling is om vrijblijvend
te informeren.
ACTIEPUNT 7: profielschets maken van leerlingen derde graad.
I.s.m. Werkwijzer vzw worden een profiel opgemaakt per leerling van het zesde jaar. Nadien kunnen deze makkelijker gelinkt worden aan open vacatures bij werkgevers uit de streek.
www.jongerenoverdedrempel.be
